Кадровый аудит

Во многих организациях функции кадровика как правило совмещает бухгалтер или менеджер, который больше озадачен выполнением своих непосредственных должностных обязанностей, чем правильным ведением кадровой документации.

Кроме того, в последнее время часто изменяется трудовое законодательство, и отследить эти изменения неюристу сложно.

А выездная проверка инспектора трудовой инспекции – это реальность нашего времени, подготовиться к которой своими силами непросто.

Специалисты Центра проведут аудит кадровой документации вашей организации, чтобы выявить все слабые места и проблемные точки.

В настоящее время проведение кадрового аудита стало очень востребованной услугой, поскольку в  связи с ужесточением контроля со стороны трудовой инспекции, необходимостью сокращения затрат,   многие частные и государственные организации понимают, насколько необходим регулярный аудит кадровой документации.

 Проведение кадрового аудита -  это проверка состояния внутренней кадровой документации юридического лица на предмет соответствия ее нормам трудового законодательства,  правилам кадрового делопроизводства, а также аудит кадровой документации  на предмет выявления пробелов и несоответствий в управлении персоналом компании.

Мы предлагаем своим клиентам кадровый аудит, который условно можно разбить на несколько процессов:

проверка кадровых локальных нормативных актов, принятых в организации – правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, положения об оплате труда, о премировании работников и т.д.;

правовой  анализ заключаемых в организации трудовых договоров с работниками и их должностных инструкций;

проверка кадровой документации -  комплексная  оценка  системы хранения и обработки кадровой документации, правильности  ее оформления (ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, различного рода реестров и  др.);

проверка  и правовой анализ локальных нормативных правовых актов в сфере охраны труда;

общая оценка построения кадровой работы и охраны труда в организации, оценка компетентности кадровой службы, а также специалиста по охране труда.

 Данный перечень мероприятий, проводимых специалистами Центра в рамках кадрового аудита, не является исчерпывающим. В ходе проведения кадрового аудита могут быть обнаружены различные проблемы в системе управления персоналом и охраны труда, которые требуют более пристального изучения и индивидуального подхода к их устранению.

Кадровый аудит позволяет:

выстроить эффективную систему управленческих и кадровых документов (положений о подразделениях, локальных актов, трудовых договоров и должностных инструкций и т.п.);

выявить и нивелировать нарушения в ведении кадрового делопроизводства, охране труда;

обнаружить недостатки в управленческой структуре организации, негативным образом влияющие на трудовой процесс;

укрепить трудовую дисциплину;

уменьшить затраты на персонал без сокращения численности штата путем грамотного распределения трудовых функций;

подготовить организацию к проверке контролирующих органов (трудовой инспекции, миграционной службы, налоговой службы и т.п.).

 По желанию Заказчика аудит может проводиться

 - либо в сокращенном объеме, когда проверяется наличие документов;

- либо в полном объеме, когда проверяется не только наличие всех необходимых документов, но и проводится их правовая экспертиза.

Аудит кадровой документации оканчивается выдачей письменного заключения, в котором указываются все проведенные мероприятия, выявленные нарушения и рекомендации к их устранению.

 Позвоните нам по телефону, чтобы мы рассказали вам более подробно о этой услуге.

 Или задайте свои вопросы, написав сообщение.


Напишите нам

Мы перезвоним в ближайшее время